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【笔塔热点】有才你就来!文山州招贤纳士最高补30万!

发布时间:2019-12-02 20:49:28 已有: 人阅读

  为大力实施人才强州战略,加大人才尤其是急需紧缺的高层次人才引进培养力度,为实现文山高质量跨越式发展提供人才保障和智力支持。近日,州委办、州政府办印发《文山州引进高层次急需紧缺人才激励办法(试行)》(以下称《办法》),以优厚待遇吸引人才,激励干事创业。

  A类:省(部)级学术技术带头人、省(部)级有突出贡献的中青年专家一、二等奖获奖人选、博士生导师及以上高层次人才;

  B类:研究生毕业并获得博士学位或正高级职称,拥有相关自主知识产权或关键技术,研究成果能及时转化的优秀专业技术人才;

  C类:具有高级工程师职称或高级技师资格、掌握核心关键技术的实用人才,或具有丰富经验和突出业绩的高级企业经营管理人才;

  《办法》明确,从2020年1月起,上述四类高层次人才,通过招聘、调动、聘用等方式,从州外全职引进到州内企事业单位、非公经济组织和社会组织工作的高层次人才,经评审认定后,州级财政给予一次性安家费补助。

  补助标准为:A类人才30万元、B类人才20万元、C类人才10万元、D类人才5万元。高层次人才领衔实施的科研项目,经评审认定后,给予一类项目30万元、二类项目24万元、三类项目18万元、四类项目9万元的科研经费支持。

  (一)安家费补助。入选人才签订5年以上合同,且工作满1年的,州级财政给予一次性安家费补助,补助标准为:A类人才补助30万元、B类人才补助20万元、C类人才补助10万元、D类人才补助5万元。

  (二)科研经费支持。支持入选人才领衔实施科研项目,经州人才工作领导小组评审认定,且年度考核合格的,按一类项目补助30万元、二类项目补助24万元、三类项目补助18万元、四类项目补助9万元的标准,由州级财政给予科研经费支持,分3年平均划拨到人选所在单位。入选人才在5年服务期内均可申报,获支持后重新起算在文山州的连续、全职工作年限。

  (三)后续支持。入选人才在文山州连续、全职工作最低服务期满,且专项科研经费支持结束后,符合条件的可选择继续申报文山州人才培养项目。

  对符合条件领衔组建院士专家工作站的,可按照《文山州人民政府关于印发文山州院士专家工作站建设管理实施办法的通知》(文政发〔2017〕97号)有关规定进行申报,给予每年10—20万元经费支持。

  引进的高层次急需紧缺人才评审认定工作由州人才工作领导小组办公室组织实施,从2020年起,每年开展1次,申报时间为每年7月1日至8月31日,逾期申报的不予受理。

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